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精细化管理

明确管理内容,区分管理责任,细化管理目标,使管理工作更加深入细致、精准到位;

规范化管理

通过制度化、流程化、标准化、表单化、数据化等形式,实现管理活动井然有序和协调******;

高 效化管理

用时短、成本低、效率高,资源整合佳,企业效益大;

人性化管理

以员工为出发点和中心,实现员工与企业的共同发展。


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